Inspektor do spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP)
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Stanowisko ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2016-11-17 11:36:12 przez Administrator Systemu
Akapit nr - brak tytułu
Do zadań z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy należy:
1) z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:
- sporządzanie i przedstawianie staroście, co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
- bieżące informowanie starosty o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz występowanie z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad i przepisów w starostwie, jak również we wszystkich placówkach podległych starostwu,
- udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju starostwa oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań zapewniających poprawę stanu BHP,
- zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy do opracowanych planów modernizacji i nowych inwestycji oraz udział w ocenianiu tych dokumentacji,
- przedstawianie staroście wniosków dotyczących zachowania wymagań i ergonomii na stanowiskach pracy,
- udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych BHP oraz w ustalaniu zadań kierowników komórek organizacyjnych i innych osób kierujących pracownikami w zakresie BHP,
- opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących BHP na poszczególnych stanowiskach pracy,
- prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań środowiska pracy,
- udział w dochodzeniach powypadkowych, przewodniczenie zespołowi powypadkowemu oraz opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe;
2) z zakresu Ppoż.:
- prowadzenie czynności kontrolno – rozpoznawczych w placówkach podległych staroście, które mają na celu ustalenie czy w obiektach spełnione są warunki przeciwpożarowe w zakresie:
- przygotowania organizacyjnego obiektu i określenie wymagań przeciwpożarowych w instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla
obiektu, w tym wdrożenie w życie postanowień „Instrukcji” ze szczególnym zwróceniem uwagi na organizację i warunki ewakuacji
w kontekście funkcji obiektu oraz warunków technicznych
obiektu, w tym wdrożenie w życie postanowień „Instrukcji” ze szczególnym zwróceniem uwagi na organizację i warunki ewakuacji
w kontekście funkcji obiektu oraz warunków technicznych
- znajomości instrukcji przez pracowników,
- warunków ewakuacji,
- wystroju wnętrz,
- warunków technicznych dróg pożarowych,
- stanu technicznego instalacji użytkowych,
- wyposażenia w podręczny sprzęt gaśniczy i znaki bezpieczeństwa,
- wyposażenia i stanu technicznego urządzeń przeciwpożarowych,
- szkolenia pracowników w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
- stanu przeciwpożarowego zaopatrzenia wodnego do wewnętrznego i zewnętrznego gaszenia pożaru,
- innych warunków techniczno-użytkowych mających wpływ na bezpieczeństwo pożarowe w obiekcie;
- tworzenie rozwiązań organizacyjno – technicznych na rzecz bezpieczeństwa pożarowego w obiektach podległych staroście,
- uczestnictwo w odbiorach technicznych obiektów, instalacji w sprawie przestrzegania przeciwpożarowych wymagań budowlanych, instalacyjnych i technologicznych,
- współpraca z terenowo – właściwym organem ochrony przeciwpożarowej,
- wykonywanie innych zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej.
