Ogłoszenie - szczegóły

a)  posiadanie obywatelstwa polskiego,

b)  pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

c)  niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,

d)  nieposzlakowana opinia,

e)  minimum 5-letni staż pracy,

f)   biegła znajomość obsługi komputera, edytora tekstu, arkuszy kalkulacyjnych,   urządzeń  biurowych,

g)   wykształcenie wyższe,

h)  ogólna znajomość przepisów:

      - ustawy o samorządzie powiatowym,

      - ustawy o pracownikach samorządowych,

      - Kodeksu pracy,

      - Kodeksu postępowania administracyjnego,

      - ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,

      - ustawy o ochronie danych osobowych,

      - ustawy o zamówieniach publicznych,

      - Statutu Powiatu Gorzowskiego,

      - Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Gorzowie Wlkp.

1) zapewnienie prawidłowej realizacji zadań Wydziału HR i Administracji,

2) realizacja zadań wynikających z uchwał i postanowień Rady Powiatu i Zarządu Powiatu dotyczących Wydziału HR i  Administracji,

3) współpraca z komisjami rady,

4) przygotowywanie ocen, analiz, informacji i sprawozdań dla rady, komisji rady, zarządu i starosty,

5) współdziałanie z kierownikami powiatowych jednostek organizacyjnych,

6) opracowywanie projektów regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy Starostwa Powiatowego, regulaminu ZFŚS oraz regulaminu wynagrodzeń,

7) inicjowanie działań usprawniających formy i metody pracy Starostwa Powiatowego,

8) współdziałanie z wydziałem Finansowo-Księgowym w planowaniu i realizacji wydatków budżetowych Starostwa w zakresie funkcjonowania Wydziału,

9) sporządzanie informacji i sprawozdań,

10) realizacja zaleceń pokontrolnych,

11) prowadzenie spraw związanych ze stosunkiem pracy, w szczególności dotyczących:

     a) zawierania, zmiany i wypowiadania umów o pracę,

     b) przygotowywania porozumień z PUP,

     c) przygotowywania zakresów czynności,

     d) kierowania na badania lekarskie,

     e) przygotowywania świadectw pracy,

12) planowanie funduszu płac pracowników Starostwa Powiatowego,

13) tworzenie planu szkoleń pracowników Starostwa Powiatowego,

14) prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych pracowników Starostwa Powiatowego i Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego,

15) prowadzenie akt osobowych pracowników,

16) prowadzenie spraw związanych z oświadczeniami majątkowymi,

17) nadzór nad prowadzeniem spraw administracyjno-gospodarczych

18) nadzór nad obsługą Sekretariatu, Punktu Obsługi Interesanta i obsługi informatycznej Starostwa Powiatowego,

19) nadzór nad przygotowywaniem umów o pracę i umów realizowanych w ramach zadań własnych  Wydziału HR i Administracji,

20) nadzór w procesie zamówień publicznych w ramach zadań Wydziału HRA,

21) opracowanie i realizacja planu finansowego Wydziału HRA,

22) przekazywanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej,

23) prowadzenie spraw związanych z naborem pracowników i wolontariatem,

24) przygotowanie i nadzór nad przeprowadzaniem okresowej oceny pracowników Starostwa Powiatowego,

25) przygotowanie i nadzór nad przeprowadzaniem okresowej oceny pracowników Starostwa,

26) koordynowanie zadań Wydziału HR i Administracji,

27) nadzór nad przestrzeganiem w wydziale HRA przepisów ustawy  o ochronie danych osobowych, ustawy Prawo zamówień publicznych oraz Regulaminu udzielania zamówień publicznych w Starostwie Powiatowym  w Gorzowie Wlkp.,

28) współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi Powiatu i innymi wydziałami Starostwa przy realizacji zadań Powiatu.

O terminie i miejscu przeprowadzenia rekrutacji kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.powiatgorzowski.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Gorzowie Wlkp., przy ul. Józefa Pankiewicza 5-7.

 

KLAUZULA INFORAMCYJNA DLA POTRZEB REKRUTACJI

Zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. a, art. 12 ust. 1 oraz art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) w skrócie nazywanego RODO (Dz. Urz. UE L 119  z 04.05.2016) informujemy, że:

1)  Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Gorzowski z siedzibą  w Gorzowie Wlkp. ul. Józefa

Pankiewicza 5-7.

2)  W sprawie zakresu i sposobu przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dotyczących a także przysługujących z tego tytułu praw, może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych droga elektroniczną: iod@powiatgorzowski.pl).    

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

4)  Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji na stanowisko Naczelnik Wydziału HR i Administracji.

5)  Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo  do cofnięcia zgody.

6)  Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom.

7)  W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez Administratora Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8)  Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o art. 22 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2018 roku o pracownikach samorządowych.

9)  Podane przez Panią/Pana dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą też profilowane.