Inspektor do spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP)

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. Z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:
   1. Prowadzenie ewidencji szkoleń okresowych BHP pracowników Starostwa oraz organizowanie ich udziały w wymaganych szkoleniach,
   2. sporządzanie i przedstawianie staroście, co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
   3. bieżące informowanie starosty o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz występowanie z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
   4. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad i przepisów w starostwie, jak również we wszystkich placówkach podległych starostwu,
   5. udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju starostwa oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań zapewniających poprawę stanu BHP,
   6. zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy do opracowanych planów modernizacji i nowych inwestycji oraz udział w ocenianiu tych dokumentacji;
   7. przedstawianie staroście wniosków dotyczących zachowania wymagań i ergonomii na stanowiskach pracy,
   8. udział w ustalaniu zadań kierowników komórek organizacyjnych i innych osób kierujących pracownikami w zakresie BHP,
   9. opracowywanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji dotyczących profilaktyki przeciwpożarowej oraz ewakuacji w Starostwie,
   10. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań  środowiska pracy,
   11. udział w dochodzeniach powypadkowych, przewodniczenie zespołowi powypadkowemu oraz opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe.
2. Z zakresu Ppoż.:
   1. prowadzenie czynności kontrolno – rozpoznawczych w placówkach podległych staroście, które mają na celu ustalenie czy w obiektach spełnione są warunki przeciwpożarowe w zakresie:
      • przygotowania organizacyjnego obiektu i określenie wymagań przeciwpożarowych w  instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla obiektu, w tym wdrożenie w życie postanowień „Instrukcji” ze szczególnym zwróceniem uwagi na organizację i warunki ewakuacji w kontekście funkcji obiektu oraz warunków technicznych,
      • znajomości instrukcji przez pracowników,
      • warunków ewakuacji,
      • wystroju wnętrz,
      • warunków technicznych dróg pożarowych,
      • stanu technicznego instalacji użytkowych,
      • wyposażenia w podręczny sprzęt gaśniczy i znaki bezpieczeństwa,
      • wyposażenia i stanu technicznego urządzeń przeciwpożarowych,
      • szkolenia pracowników w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
      • stanu przeciwpożarowego zaopatrzenia wodnego do wewnętrznego i zewnętrznego gaszenia pożaru,
      • innych warunków techniczno-użytkowych mających wpływ na bezpieczeństwo  pożarowe w obiekcie;
   2. tworzenie rozwiązań organizacyjno – technicznych na rzecz bezpieczeństwa pożarowego w obiektach podległych staroście,
   3. uczestnictwo w odbiorach technicznych obiektów, instalacji w sprawie przestrzegania przeciwpożarowych wymagań budowlanych, instalacyjnych i technologicznych,
   4. współpraca z terenowo – właściwym organem ochrony przeciwpożarowej,
   5. wykonywanie innych zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej.